11月24日下午16：00，bevictor伟德与人才招聘处在bevictor伟德九里校区会议室X1210开展人才招聘工作调研会。参加本次会议的有人才招聘处处长甘灵、副处长何安涛、招生考试科科长温朋，bevictor伟德经理蒲黔辉、副经理富海鹰、党委副书记李锦红、经理助理陈嵘、经理助理勾红叶、行政办主任周曦、研究生就业工作负责人车小洁、本科生就业工作负责人黄雪娇。

甘灵处长首先说明本次调研的目的和意义，并详细介绍了目前学院本科生招生情况、专业设置情况、峨眉校区员工人数情况和定位情况，以及bevictor伟德员工就业整体情况，并表示了对bevictor伟德整体人才招聘工作的认可。蒲黔辉经理对招就处一行调研表示欢迎，对招生过程中存在的问题、定向培养班级的实施以及经费划拨等情况作了说明，希望能够通过共同努力，把各专业办好，为社会培养人才。

随后，李锦红副书记对2016年各专业招生质量情况和2017届毕业生就业数据进行了说明，提出了关于招生宣传工作和就业指导与招聘工作中存在的相关问题，并阐述了提升招生质量和就业质量的相关举措，包括实施校园开放日活动、员工企业生涯导师、校企合作共建班级等措施。富海鹰副经理提出招生工作需要有整体构思和设计，要突出特点和亮点，为不同员工提供不同的吸引点以吸纳优质生源。

会议针对招生规模与质量、招生宣传模式创新、校企合作探索和员工生涯指导等方面进行了详细地讨论。下午17:00，本次人才招聘工作调研会顺利结束。

来源：bevictor伟德学工组黄雪娇