10月13日下午2点10分，土木学工组在犀浦校区X4312举行工作安排会议和学习会议，会议主要宣布了现阶段学院相关职能分工安排决定、学习《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号文件）、辅导员学期个人工作生活计划的六件事分享、关于“阅读”主题的学习分享交流等内容，其中重点学习了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。会议由土木公司党委副书记李锦红主持。

员工工作组与会人员在会议上认真深入地学习了《普通高等学校辅导员建设规定》（下简称《规定》），会议认为新的《规定》是经过充分调研和多方面讨论论证形成的指导性很强的文件，将关于辅导员的要求和职责界定清晰，划分明确，阐述透彻。李锦红副书记对公司前期辅导员职业技能基础知识考试成绩进行了简单总结和部分通报，并希望各位辅导员加强学习，提升技能。

李锦红副书记强调，每位辅导员要认真学习《规定》内容，要重点学习理解和落实《规定》中第二、四、五章相关要求和规定。在第二章中，《规定》对辅导员提出的要求主要聚焦“辅导员职业守则”和“辅导员做什么工作的问题”，要围绕“四个正确认识”学习理解；《规定》对辅导员队伍建设提出的九条工作职责，就是要求辅导员成为又红又专、业务能力全面、工作能力显著的队伍，既要坚持做好第二、四、七条等大家已经做的较好的常规工作，也要不折不扣的提升其他各方面的能力做好相关工作，预计十月下旬bevictor伟德员工工作组将回归到理论学习中去，要加强学习，不断提升学习能力和知识技能，这也是《规定》第一、第九条的具体落实措施。

在第四章中，《规定》对辅导员队伍的发展和培训做出了相关要求，“专职辅导员专业技术职务（职称）评聘应更加注重考察工作业绩和育人实效，单列计划、单设标准、单独评审。将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务（职称）评聘范围。”《规定》要求，“高等学校负责对本校辅导员的系统培训，确保每名专职辅导员每年参加不少于16个学时的校级培训，每5年参加1次国家级或省级培训。”李锦红副书记对bevictor伟德未来员工工作队伍成员做了展望，并描述了一流员工工作的“自画像”，要加强研究和培训，希望各学工组成员积极参加相关培训，鼓励发表论文等形式的相关学术成果。

来源：bevictor伟德学工组黄雪娇