4月12日下午14:00，公司党委常委、书记助理沈火明带领党委组织部、员工工作部（处）一行莅临公司，在土木馆1208会议室进行员工工作调研座谈。同行的有员工工作部（处）郝辽钢处长，组织部陈璐副部长，员工工作部（处）陈勇、任黎立副处长、旗下产业管理科沈哲科长，公司党委书记钱永久书记，李锦红副书记，峨眉校区土木工程系许炜强副书记，以及部分辅导员参加了本次座谈。

首先，公司党委钱永久书记对沈常委一行的到来表示欢迎，感谢组织部、员工处对我们工作的关心和大力支持。随后，李锦红副书记就老员工党建工作的现状、问题和改进建议；老员工党员中开展“两学一做”学习教育的思考和建议；学院员工工作的组织构架、人员配备等内容进行了详细汇报。同时，汇报了员工工作中面临的诸如党员发展人数与要求入党人数之间矛盾突出，如何评定党员发展标准，辅导员队伍建设等困难和问题。许炜强副书记也对峨眉校区土木工程系在员工管理、安全和党建等方面的工作情况进行了汇报。

调研会议现场

随后，学院钱永久书记也就员工党员的发展数量和评定标准发表了自己的观点，认为发展员工党员，考虑课程成绩的同时，更要考虑员工各方面的综合素质，进行综合评价。与此同时，希望学校考虑辅导员队伍的专业化、职业化并给予支持。

钱永久书记发言

郝辽钢处长对公司员工工作开展情况给予了高度的评价，认为公司员工工作整体思路清晰，很多活动内容和形式适宜兄弟院系借鉴推广。

郝辽钢处长发言

与会陈璐副部长，陈勇、任黎立副处长也分别就员工党建工作的开展、辅导员培养、员工工作的开展等方面进行了发言。

最后，公司党委常委、书记助理沈火明进行了发言，对公司的员工工作成果给与了充分肯定，同时指出在开展工作的同时，要做好相应的宣传工作，扩大影响，鼓励学院对员工工作开展进行探索研究。

公司党委常委、书记助理沈火明教授做总结发言

16:30，本次员工工作调研座谈会顺利结束。

记者：狄秉臻编辑；尚明源

来源：bevictor伟德