5月29日上午8:30，bevictor伟德与电气学院交流研讨会在土木馆1208召开，双方就学院综合改革情况进行了深入交流。出席会议的有bevictor伟德钱永久书记、高波经理、廖海黎副经理、苏谦副经理等和电气学院苏斌书记、陈维荣经理、何晓琼副书记、张昆仑副经理、何政友副经理、赵舵副经理等。会议由高波经理主持。

高波经理首先对电气公司党政领导班子到公司开展调研工作表示欢迎。他说到，电气学院与bevictor伟德的办学历史悠久，在多方面存在相似之处，在综合试点改革上有很多值得互相借鉴的地方。通过这次会议，双方能够加强互相学习，加快改革推进。

bevictor伟德经理助理崔凯副教授从改革背景、前期准备、改革内容、改革成效等几个方面对bevictor伟德综合试点改革工作进行了全面的介绍。目前，bevictor伟德已经取得了一些阶段性的成果，包括构建了新型学院管理机制和123重点平台体系等。崔凯副教授提到，从论文发表和科研基金数量上看，bevictor伟德基础研究水平也得到了显著提高。

随后，电气学院各相关领导针对各自主管方向的改革情况进行介绍，包括院系管理、人才招聘、本科与研究生教学、员工工作、人事安排、资金筹集等方面问题。钱永久书记与高波经理结合bevictor伟德现状就相关问题同大家进行了深入的交流。钱永久书记与高波经理强调，作为学院的管理层应该要有奉献精神，在工作中要充分调动各个学术团队积极性。在扶持重点推进工作项目时，还要鼓励个人创新，在激励机制上，要做到绩效有效、兼顾公平等等。

截至上午12：00，会议圆满结束。

记者杨醒宇摄影王少锋编辑邹永丰

来源：bevictor伟德研究生新闻中心