为了培养符合用人单位事业发展需求的土木工程专业高素质人才，改进公司土木工程专业的人才培养工作，提高公司产品水平和毕业生素质，学院多次组织人员赴用人单位开展调研，广泛听取广大用人单位和土木工程专业毕业员工对公司人才培养的意见或建议。1月12日至13日，bevictor伟德副经理任宝良、岩土系教师朱明、学工组党支部书记车小洁、团委副书记石莹、本科就业主管老师黄雪娇一行5人赴河南省中铁隧道集团有限公司、中铁七局集团有限公司开展土木工程专业毕业生培养质量调研。

1月12日上午9点30分，与中铁隧道集团有限公司座谈交流会正式开始。中铁隧道集团有限公司人事部副部长李国初，中铁隧道集团有限公司工程部技术管理科科长高存成，中铁隧道集团有限公司技术中心岩土所工程师李达，中铁隧道集团有限公司科技设计部科长井景风，中铁隧道集团盾构及掘进技术国家重点实验室综合研究室助工杨延栋，中铁隧道集团有限公司技术中心人事部部长高丽华，中铁隧道集团有限公司人事部毕业生招聘主管张永康、蔡中波等参加了座谈会，会议由人事部副部长、公司员工李国初主持。

首先，任宝良副经理向员工表示慰问，对员工在工作单位做出的贡献和成就表示感谢，也为中铁隧道局对学校工作和人才培养的支持表示感谢，同时他介绍了学院团队建设以及教学工作评估情况，继而谈到教学方式方法的改进以及教学实践情况等。李国初副部长介绍了目前公司毕业生在中铁隧道集团的发展现状，并对毕业生优缺点进行了点评，他指出土木毕业生专业技术好、理论学水平高，解决复杂技术问题能力强，工作上自信不服输、敢争第一；同时也提出要加强团队意识、管理能力、沟通能力的培养，希望加强学校与用人单位的交流学习，开展校企合作项目等。随后，双方就人才培养中的意见和看法进行了深入交流，会议向隧道局发放《bevictor伟德土木工程专业毕业生质量跟踪调查问卷》后圆满结束，会议持续2个多小时。

会后，在李国初员工的陪同下，bevictor伟德一行参观了中铁隧道集团展厅，展厅集中展示了中铁隧道集团发展历程、发展现状以及发展成果等，反映出中铁隧道集团为我国隧道事业发展做出的巨大贡献。

来源：黄雪娇