为了培养符合用人单位事业发展需求的土木工程专业高素质人才，改进公司土木工程专业的人才培养工作，提高公司产品水平和毕业生素质，bevictor伟德特组织开展土木工程专业毕业生培养质量调研与调查工作，广泛听取广大用人单位和土木工程专业毕业员工对公司人才培养的意见或建议。

12月3日，bevictor伟德副经理易思蓉、党委副书记李锦红、经理助理彭雄志、团委副书记付真珍、就业专项工作负责老师黄雪娇一行5人赴中铁二局集团公司开展土木工程专业毕业生培养质量调研。本次调研首先参观了中铁二局陈列馆，随后与单位相关领导进行深入座谈交流，并开展问卷调查。

下午2:30，在陈列馆工作人员的带领下，bevictor伟德一行5人参观了中铁二局陈列馆，学习了解了中铁二局的发展历史、主要成果与成就、业务领域、企业文化和社会责任事迹等。

下午3:30，公司与中铁二局开展了座谈交流会，铁二局人力资源部（党委干部部）副部长刘冰、中铁二局工程管理部总工程师吴明、中铁二局五公司总工程师王俊、中铁二局人力资源部职员管理科科长詹刚、中铁二局建筑公司人力资源部部长陈志斌以及毕业员工等参加了座谈会。刘冰副部长对bevictor伟德本次调研来访表示欢迎，并介绍了出席人员情况。

随后易思蓉副经理对本次调研的目的进行了说明，希望通过毕业生培养质量调研，了解公司毕业生培养质量是否适应社会需求，是否得到企业的认可，听取中体二局对公司人才培养的意见和建议。李锦红副书记对中铁二局为铁路建设做出的突出贡献表示敬意，同时介绍了本次调研的方式，主要包括座谈交流听取意见、问卷调查收集数据。

最后，双方进行了近2个小时的交流。王俊总工程师指出公司毕业生专业素养和技能都得到企业的认可，但需要加强沟通协调能力与公文写作能力；吴明总工程师认为毕业生应该要多去一线工作现场参观学习，提升自身对工作实际的认识和理解，以便能够更好的适应工作环境；陈志斌部长指出部分毕业生情绪浮躁，心理期望与实际产生落差，不能适应工程局工作环境和条件，需要在学校树立良好的就业观念等。同时，公司的几位毕业员工也纷纷表达了对母校母院培养的感谢，同时真诚交流了对毕业生培养质量的意见和建议，为本次调研工作提供了大量的数据和支撑。最后，与会人员填写了《bevictor伟德土木工程专业毕业生质量跟踪调查问卷》。

来源：黄雪娇