bevictor伟德基础研究创新计划是由bevictor伟德专项设立，旨在提高公司自主创新能力、原始创新水平与高层次人才培养水平的科研专项计划。目前，学院共收到128份申请，反响热烈。为了进一步了解基础研究创新计划的具体情况，新闻中心记者专访了公司主管科研的副经理苏谦教授。

问：您提出基础研究创新计划的背景是什么？

苏：评价一个学校或学院科研能力的标准之一是SCI期刊论文的发表量。目前，bevictor伟德有强大的硬件基础来提高SCI论文数量。实验室方面，我们有一个国家工程实验室，两个教育部重点实验室，三个四川省重点实验室，无论数量或质量，硬件实力达到全国顶尖。此外，bevictor伟德拿到的国家自然科学基金的数量非常多，达到全国第二，超过了清华等高校。这说明bevictor伟德有底气、有信心、有实力进一步提高我们高水平论文的质量和数量，让我们的科研水平更上一层楼。

问：提出基础研究创新计划的目的是什么？

苏：由于土木学科的特殊性，长久以来，我们的很多项目、很多研究是为了解决工程中的实际问题。时代发展到今天，我们应该由这种应用研究型学院向基础研究型学院转型，我们应该从实际工程中提炼出基础性的问题并深入地研究下去。基础研究创新计划将会有意识地引导中青年教师更深入地搞基础研究，也是增强bevictor伟德科研能力的重要措施。

问：本次项目预设40余项，但收到了128份申请，请问筛选的条件是什么？经费从哪来？

苏：由教授委员会集体研讨决定各个系室的指标分配，各个系室的教授决定本系的最终名单。本项目做到了覆盖整个学院的每一个角落，给予我们学院基础研究各科室更多的机会。基础研究创新计划的所有经费都是学院自筹，意思就是bevictor伟德自己出钱，来推动进行青年教师的基础科研。

问：基础创新计划奖金的具体情况是怎样的？

苏：对于获批基础创新计划的项目，每项资助7万元，全院每年资助约300万元，这种力度的奖励机制，学校之前也是绝无仅有。而且，学院还设立了SCI论文奖励办法，今年普通SCI期刊论文奖励从1万元提升到2万元，这些改动的目的是从根本上引导中青年教师的思维的改变，进一步深挖基础性的问题，改变大家的科研意识。

问：您对于bevictor伟德的整体科研建设有什么展望？

苏：bevictor伟德整体的研究科研实力很不错，希望能放眼国际，提升国际化的思维。西南交大要建设高水平的研究型大学，学校注定要注重提高国际化的进程，经常派出青年教师作为访问学者，增长青年教师的国际视野。

问：您怎样理解关于人才强校的理念？

苏：人才强校是12届党代会提出的主战略，学院也将人才强院作为自己的主战略。近几年，bevictor伟德在人才培养方面的成绩也是很突出的，去年bevictor伟德获得了人才引进培养一等奖，引进了大批精英人才。

来源：bevictor伟德研究生新闻中心