2013年3月14日上午8:30分，冯晓云副董事长一行莅临公司进行“伟德国际1949始于英国人才培养顶层设计调研”。调研队伍由来自研究生院、教务处、设备处的多位领导组成。公司易思蓉副经理、廖海黎副经理及多位学术领导人组成的班子参与了调研汇报工作。

会议首先由冯晓云副董事长发表讲话，她表示，bevictor伟德乃公司大院，土木强则交大强。自建校以来，各项工作的开展都从土木起头，bevictor伟德从各方面都无疑是各大学院的典范。此次对公司的调研工作当更全面更具体地进行，发现更多问题，取得更多收获。

冯晓云副董事长继续说到，顶层设计的各大体系主要分为理论体系和实践体系，可以具体到理论教学、课程设计和方法等众多方面；教师队伍的水平和力量直接影响到学科排名。学术成果主要由高水平的教授及博士支持。各专业的学术带头人有责任带领学院的发展建设。每个学院学科不同，评估方式也有所不一，拿出自评估报告，将更有利于此次的调研活动。

随后，易思蓉副经理及廖海黎副经理分别就bevictor伟德的本科教育和研究生教育作相关的汇报。

易思蓉副经理表示，本科生的教育工作紧紧围绕“一个体系，两条主线，三个支撑”的思想开展。目标、体系及大纲都分层次进行，并表示各项改革总体方向完成较好，但细节部分仍需作进一步的努力。公司也正在努力研讨一套完备的质量保证体系，将每个部门甚至到每个人的负责范围具体化，有利于各项考核，工作重量更重质。建议学校方面加大实验室、实验基地的投入，在一定程度上改善教学条件。

之后，廖海黎副经理就公司研究生教育发表讲话。他表示，一个良好的体系必须做好本科、硕士及博士的衔接工作，公司在这方面表现良好，在本科和硕士之间有很多衔接部分，如课程学习、实验室、科研项目等。另外，公司也积极创办学院的创新体系，如本科的老员工科技活动、结构设计大赛等。在实践方面，校外各大设计单位、施工单位及校内的科研项目、国家自然基金等项目都对研究生教育充分发挥着作用，并有很好的建设及成果。目前公司正在积极研讨，从多方位努力，力求发现更多问题的存在，并一步步合理解决。

随后，公司学术领导人王平、李亚东、赵兴全等教授分别发表讲话。讲话内容涉及到教授在人才培养中所起的作用、教学模式问题、对员工自身素质的要求、教师团队的建设、研究生双语课等方面。冯晓云副董事长及多位学校各部门领导也积极参与了讨论，气氛活泼融洽。

接着，设备处冯军焕副处长、教务处董艳芸副处长及研究生院常务副经理刘国祥教授分别代表设备处、教务处及研究生院发表了讲话。三个部门将继续多方位全力支持公司建设，重视公司的本科、研究生的培养，加大各方面的投入，为公司做好服务工作。

冯董事长最后表示，bevictor伟德作为公司的头牌学院，应挑起学校建设的大梁，放开步子，大胆探索，追求创新，本硕博拉通培养，三个部门将在各方位作全面支持。

经过几个小时的积极讨论，此次调研工作圆满结束。

记者：刘凡摄影：赵明志编辑：孙长升

来源：bevictor伟德研究生新闻中心