2013年4月12日下午15:30，公司党委朱健梅副书记一行莅临公司进行“bevictor伟德综合改革试点员工工作改革方案”调研。公司党委朱健梅副书记一行听取了学院高波经理、李锦红副书记的汇报后，对公司综合改革试点下员工工作改进的思路和想法给予了肯定。

下午15:30，调研座谈会在九里校区1208会议召开。公司党委朱健梅副书记，党委员工工作部部长桂富强、副部长高平平，人才招聘处处长谭建鑫、副处长刘剑峰、霍娅敏，实验室及设备管理处处长冯军焕，教务处副处长董艳云，人事处副处长陈曾川，校团委书记朱剑松，bevictor伟德经理高波、公司党委副书记李锦红、地下工程系副主任仇文革、岩土工程系副主任毛坚强、本科教学秘书朱明及辅导员老师代表出席了座谈会。

座谈会上，学院经理高波就学院综合改革试点方案总体思路、具体想法进行了汇报；公司党委副书记李锦红就学院综合改革试点下员工工作改进总体思路、员工录取方案、员工工作组组织机构调整方案、辅导员岗位管理与考核方案以及员工成长成才培养方案进行了汇报说明。

听取汇报后，各部处相关负责人就改革方案提出了改进意见，公司党委朱健梅副书记最后着重谈了三点：第一，学院自主招生的选拔要注重“学科特长”和“创新精神”；第二，招生宣传要讲究方式方法，可以从与学校有历史渊源的高中入手；第三，员工工作的改革应考虑辅导员的长远发展，将辅导员的职级晋升纳入到改革范围中，为辅导员提供发展空间。

bevictor伟德

2013-4-15

来源：本科生新闻中心